内部认同是影响丁基再生胶品牌的因素

　所谓内部认同，就是让丁基再生胶公司的内部员工首先对品牌的定位和文化产生认同感，这是影响品牌外在形象的又一主要因素。

　　实际上丁基再生胶企业的每个人都要与品牌打交道，这个人不管是高层的总裁还是基层的工人，他们所表现出来的品牌价值将直接影响消费者对品牌的评价。就我国的社会文化特点，企业在建设品牌的内部认同时要做好以下三个工作：①塑造精神领袖；②塑造企业英雄；③不折不扣地执行品牌规范。

　　品牌和丁基再生胶企业领袖相得益彰。像杰克·维尔奇和通用电气、比尔·盖茨和微软、卡莉·菲奥里拉和惠浦、松下幸之助和松下，柳传志和联想、张瑞敏和海尔等。个人品牌和企业品牌间的关系已密不可分，很难说谁提升了谁，尽管这些精神领袖都是企业较初塑造起来的，但后来的发展都对品牌有了强烈的推动作用。